實(shí)現(xiàn)基地建設(shè)的集約化經(jīng)營管理，從而最大 限度的減少浪費(fèi)。另外一個提高資金的使用效益的方法就是使用新工藝、新技術(shù)，采用先進(jìn)的基地管理技術(shù)，不斷的提高幾個基地建設(shè)的種植水平。重視人才的培養(yǎng)人才是首要資源，因此基地事業(yè)要想長久可持續(xù)發(fā)展，必須要重視人力資源的培養(yǎng)。

面對上述提到的我國造型松基地工作者文化素質(zhì)普遍偏低的現(xiàn)象，必須要采取相應(yīng)的行動。要積極引進(jìn)專業(yè)素質(zhì)較高的人才的加入，每位員工在加入到新崗位之前都要對他們進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)，使他們掌握一些新技術(shù)，提升他們的能力。

總之，我國的景觀松基地種植還存在許多問題，基地種植者在種植前沒有對土壤進(jìn)行嚴(yán)格的檢測，土壤質(zhì)量不過關(guān)導(dǎo)致產(chǎn)量不高的現(xiàn)象頻頻發(fā)生，種植的苗木種類也比較單一。因此造型松基地種植者都要不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)管理，在不斷的實(shí)踐中尋找探索適合培育泰山景觀松的最 佳方案。